Privater und beruflicher Nutzen von Supervision.


Supervision.

Supervision und Coaching sind wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Beratungsdisziplinen in der Arbeitswelt.

Supervision ist eine Form berufsbegleitender Beratungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit, die als Ziel die Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz sowie befriedigende Gestaltung von Arbeitsbeziehungen hat.

Supervision bietet eine differenzierte Betrachtungsweise des Arbeitsfeldes mit seinen Strukturen, Wirkungsweisen und Problemstellungen an.

Supervision gewährleistet die persönlich-berufliche Weiterentwicklung.

Ziele von Supervision: Eine Professionalisierung des beruflichen Handelns auch in Belastungen. Erweiterte Handlungskompetenzen und Bewältigung von schwierigen Situationen.
Des Weiteren geht es auch um Persönlichkeitsentwicklung und die Akzeptanz der eigenen Rolle.

Ziele der Supervision:

  • Erfolgreicher Wechsel des Arbeitsumfeldes
  • Produktiver und entspannter führen
  • Strukturveränderungen
  • Kommunikation

  • Entwicklung der Berufsrolle
  • Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsorganisation
  • Unterstützt den professionellen Umgang mit Kunden

Coaching – Beratung .

Coaching ist ein vertrauliches, freiwilliges Arbeiten unter 4 Augen, bei dem es primär um das Erreichen der Ziele des Coachee geht. Coaching soll Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse ermöglichen. Die Eigenwahrnehmung wird erweitert und Verhalten verstanden. Es geht um eine verantwortliche Mehrung der Wahlmöglichkeiten im Denken, Fühlen und Handeln.

Relevante Coachingthemen:

  • Standortbestimmung in der Berufs- bzw. Lebenswelt
  • Gestaltung- und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse
  • Begleitung und /oder Vorbereitung von Umbruchsituationen
  • Spezielle, konkrete Aufgabenarbeit

Zusätzliche Businesscoachingthemen:

  • Direktheit und Klarheit
  • Schnelligkeit
  • Ergebnisausrichtung
  • Möglichst messbare, nachvollziehbare Veränderungen

Teamsupervision – ein Ort um Teams zu stärken.

Die Anforderungen an heutige Teams sind vielfältig und komplex.
Teams brauchen mehr als Fachkompetenzen um ihr Potential optimal auszuschöpfen. Sie brauchen immer wieder Momente, in denen die Arbeitsweise, die Leistung, gemeinsame Werte und Ziele sowie zwischenmenschliche Aspekte reflektiert und hinterfragt werden.

In der Teamsupervision stehen folgende Fragen im Mittelpunkt:

  • Können sich alle Teammitglieder mit dem Auftrag identifizieren?
  • Kennen alle das Ziel und arbeiten darauf hin?
  • Welche „Fälle“ müssen genauer besehen werden?
  • Wie können wir uns besser gegenseitig unterstützen?

In der geschützten Atmosphäre können berufliche Rollen geklärt werden, Stärken und Schwächen der Teammitglieder erarbeitet und für den Alltag nutzbar gemacht werden.


Moderation.

Moderator/innen strukturieren mit den richtigen Fragen die lösungsorientierte Diskussion in Teams. Sie achten auf eine konstruktive, zielgerichtete Kommunikation und eine nachvollziehbare Visualisierung der Ergebnisse.

Eine Moderation von Sitzungen, Klausuren oder Konferenzen durch Externe ist immer dann sinnvoll, wenn zum Beispiel:

  • die Teamleitung sich ohne aktive Leitungsarbeit nur auf die Themen konzentrieren will,
  • Meinungsverschiedenheiten zu erwarten sind, in denen der Teamleiter Position beziehen muss,
  • Unstimmigkeiten und Konflikte aufgetreten sind.

Ich berate Sie gern, in welchem Fall eine externe Moderation sinnvoll erscheint.


Systemaufstellungen.

Bereichert durch Erfahrungen und Fortbildungen biete ich Aufstellungsseminare an. Aufstellungen sind eine effektive Methode um zwischenmenschliche Verbindungen ans Licht zu bringen. Darüber hinaus vermitteln sie die Ressourcen um persönliche Fragestellungen zu klären. Nicht nur die Familie lässt sich durch Stellvertreter aufstellen, sondern auch die inneren Anteile, Systeme, Arbeitsbeziehungen. Systemische Strukturaufstellungen unterstützen bei der Perspektivfindung, dienen der Entscheidungsfindung und klären Beziehungen.


Seminare, Workshops und Trainings.

Ich biete verschiedene Seminare an, die sich mit der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Stärken und Ihrer Lebensplanung beschäftigen.

Hier sind einige aktuelle Seminare:

  • Das DISG Persönlichkeitsprofil
  • Wecke, was in dir steckt! Seminar zur kreativen Lebensplanung
  • Nein sagen – gute und angemessene Grenzen setzen!
  • Eltern werden ist nicht schwer – Eltern sein dagegen sehr!
  • Herbst, kleine Auszeit vom Alltag
  • Vorträge: Folge deinem Herzen; Sei ein Überwinder und entmachte deinen inneren Schweinehund!

Mehr Informationen und Anmeldung

Seminar-Info und aktuelle Termine

In folgenden Städten & Umgebung bin ich für Sie da: