Supervision Bad-Neuenahr – Ahrweiler.
DGSv-Supervision seit 2007:
Probleme lösen, Potential entfalten!
-
DGSv-zertifizierte Supervision: Gemeinsam entwickeln wir im Rahmen klarer Prinzipien individuelle Lösungen, die sich an Ihren Werten und Zielen orientieren – für nachhaltige Entwicklung in Ihrer Arbeitswelt.
-
Vielseitige Coaching-Formate: Ob Präsenz, Telefon, Online oder als Walk & Talk in der Natur – ich biete Ihnen Raum für neue Denkansätze und gezielte Unterstützung in Veränderungsphasen.
-
Langjährige Erfahrung seit 2007: In zahlreichen Einsatzbereichen wie Gesundheitswesen (z. B. Burnout-Prophylaxe), Bildung, Non-Profit-Organisationen und in der Begleitung von Führungskräften – mit bewährten Methoden aus Supervision und Coaching.
Reichelt Supervision & Teamsupervision in Bad-Neuenahr – Ahrweiler.
Ich bin der festen Überzeugung, dass Supervision und Coaching in Phasen beruflicher oder persönlicher Veränderungen, bei Herausforderungen oder anhaltendem Stress zu mehr Klarheit und innerer Entlastung führen können. Diese Erkenntnis basiert nicht nur auf meiner eigenen Erfahrung, sondern auch auf zahlreichen Begegnungen mit Supervisanden, die ich im Rahmen meiner Arbeit begleiten durfte. Häufig verengt sich der Blick auf eine scheinbar ausweglose Situation – doch durch gezielte Reflexion und strukturierte Begleitung eröffnen sich neue Perspektiven, alternative Handlungsoptionen und tragfähige Strategien, um mit der jeweiligen Lage und dem eigenen Leben bewusster und wirksamer umzugehen.
In meiner Arbeit als Supervisorin greife ich auf einen breiten Erfahrungsschatz zurück, der sich aus verschiedenen Rollen und Lebensbereichen speist: Meine langjährige Tätigkeit in der Supervision und im Coaching, meine Erfahrungen im Familienmanagement, meine Verantwortung als Führungskraft in einer Organisation, meine Tätigkeit in der Erwachsenenbildung sowie mein Engagement in Seminaren und Fortbildungen. Auch meine Perspektive als selbstständige Unternehmerin und frühere Tagesmutter fließt in meine Arbeit ein. Diese Vielfalt an Einsichten und Kompetenzen bildet die Grundlage meines professionellen Handelns und ermöglicht es mir, Menschen in unterschiedlichen Kontexten als verlässliche, empathische Beraterin zu begleiten – sei es in der Einzelsupervision, in der Teamarbeit oder in der Gruppenreflexion.
Es grüßt Sie herzlich,
Ulrike Reichelt
Supervision & Coaching in Bad-Neuenahr – Ahrweiler.
Der Supervisionsablauf.
Zu Beginn der Zusammenarbeit biete ich Ihnen ein erstes Gespräch an, in dem wir gemeinsam Ihre Anliegen, Zielsetzungen, Erwartungen und Ihre Haltung zur Supervision klären. Als Supervisorin gestalte ich einen geschützten Rahmen, in dem Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen ihre Themen offen ansprechen und bearbeiten können. Die regelmäßigen Treffen dienen als strukturierter Raum zur Reflexion aktueller Fragen und Herausforderungen. Ob in der Einzelsupervision, der Team-Supervision, bei Fallbesprechungen oder in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – der Ablauf wird individuell auf Ihre Bedürfnisse, vorhandene Strukturen und den jeweiligen Praxiskontext abgestimmt. Im ersten Termin legen wir gemeinsam fest, wie die Supervision gestaltet wird und welchen konkreten Nutzen sie, für Sie, Ihre Teammitglieder oder Ihr Unternehmen entfalten kann.
Die Supervisionsziele.
Ziel meiner Arbeit als Supervisorin ist es, gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven zu entwickeln und Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung zu fördern. Supervision und Coaching ermöglichen es, den eigenen beruflichen Alltag aus einer von oben Betrachtung zu reflektieren, die eigene Rolle zu hinterfragen und individuelle Lösungen für komplexe Situationen zu erarbeiten. Die Supervision unterstützt Sie dabei, Strukturen und Arbeitsprozesse zu klären, die Zusammenarbeit in Teams zu stärken und Veränderungsprozesse anzustoßen. Jede Sitzung endet mit einer Zusammenfassung und konkreten nächsten Schritten – so können die Erkenntnisse direkt in Ihre Praxis einfließen und nachhaltige Veränderungen in Ihrem beruflichen Kontext bewirken.
Teamsupervision in Bad-Neuenahr – Ahrweiler.
Starke Teams durch reflektierte Entwicklung.
Team Supervision – auch als Gruppensupervision bekannt – schafft einen geschützten Raum, in dem Mitarbeitende, Führungskräfte und ganze Arbeitsgruppen gemeinsam an aktuellen Themen und Herausforderungen arbeiten können. In meiner Rolle als Supervisorin lege ich besonderen Wert auf eine Atmosphäre, die Offenheit ermöglicht, unterschiedliche Perspektiven sichtbar macht und die Zusammenarbeit stärkt. Supervision in Bad-Neuenahr – Ahrweiler richtet sich an Organisationen, soziale Einrichtungen, Bildungsträger, Verwaltungen und Unternehmen, in denen Teamarbeit und funktionierende Arbeitsbeziehungen entscheidend sind.
Im ersten Schritt der Team Supervision klären wir gemeinsam den konkreten Anlass, die Zielsetzung und den Ablauf. So kann ich gezielt auf die Strukturen, Rollen und Bedürfnisse der Teammitglieder eingehen. Häufige Themen, die in der Supervision und Coaching-Arbeit auftauchen, sind zum Beispiel:
- Wie lässt sich eine tragfähige und wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag gestalten?
- Welche Aufgaben, Rollen und Erwartungen prägen aktuell das Teamgefüge?
- Wie gelingt eine klare Kommunikation – auch in Phasen von Konflikten oder Veränderungen?
- Welche Möglichkeiten gibt es, um Prozesse, Ressourcen und Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln?
- Welche Auswirkungen haben Stress, Personalknappheit oder Überlastung auf das Team – und wie kann man dem wirksam begegnen?
Die Team Supervision bietet eine von oben Betrachtung auf die Dynamiken im Team und unterstützt durch strukturierte Reflexion dabei, neue Handlungsspielräume zu entdecken. Als erfahrene Supervisorin begleite ich Sie mit bewährten Methoden und einem systemischen Blick durch diesen Prozess. Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, die zur Qualität der Zusammenarbeit und zur Entwicklung des gesamten Teams beitragen.
Praxisnahe Einblicke in mein Coaching in Bad-Neuenahr – Ahrweiler.
Individuelle Entwicklung durch Supervision.
Eine leitende Mitarbeiterin suchte Unterstützung, um ihre Position im Unternehmen klarer zu definieren. Im ersten Gespräch bei Reichelt Supervision wurden Anliegen, Ziele und der persönliche Hintergrund gemeinsam betrachtet. In den darauffolgenden Phasen der Supervision standen Themen wie Kommunikation, Umbruchsituationen und neue Perspektiven im Mittelpunkt. Besonders hilfreich empfand sie die strukturierte Herangehensweise der Supervisorin, die ihr half, wieder festen Boden unter den Füßen zu spüren. Durch die gezielte Reflexion wurden unklare Grenzen sichtbar, was neue Impulse für ihr Führungsverhalten ermöglichte. Die praxisnahe Auseinandersetzung mit konkreten Situationen half ihr, eigene Ideen weiterzuentwickeln und ihre Rolle im beruflichen Alltag aktiv zu gestalten. So wurde Supervision zu einem wirksamen Instrument für persönliche Entwicklung und berufliche Klarheit.
Erfolgreiche Teamprozesse gestalten.
Ein Team aus dem sozialen Bereich nutzte Team Supervision, um neue Teammitglieder gut einzubinden und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln. Während der Sitzungen wurden gemeinsam alltagsnahe Konzepte erarbeitet, wobei Methoden wie Perspektivwechsel, Moderation und Kommunikationsmodelle nicht nur theoretisch erklärt, sondern direkt im Setting angewendet wurden. Inmitten des fordernden Arbeitsalltags fand das Team durch die Supervision neue Wege zur Zusammenarbeit und entwickelte tragfähige Impulse für die Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse. Die Supervision erwies sich hier als wirkungsvolle Form der Unterstützung für Organisationen, die ihre Teamarbeit stärken und nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten. Sie bot Raum für Reflexion, Orientierung und konkrete Handlungsschritte – ein Beispiel für gelungene Verbindung von Supervision und Coaching in der Arbeitswelt.